5 Hechos Fácil Sobre formación para trabajadores Descritos
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En el mundo presente individuo de los principales ejes de proceder en la gestión de las organizaciones es la sostenibilidad.
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El impartidor de la formación podrá ser un trabajador de la propia empresa siempre y cuando cumpla dichos requisitos. Con frecuencia ocurre que las empresas no cuentan con personal cualificado para la realización del Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o la formación asociada.
Un consejo: a la hora de contratar no te centres única y exclusivamente en sus títulos o en su experiencia previa. Es muy importante que averigües si tiene inquietud, si se preocupa por mantenerse actualizado, si tiene la capacidad de educarse nuevos conocimientos y adaptarse a las nuevas tecnologías.
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En segundo emplazamiento, el personal debe ser conocedor del procedimiento a seguir en caso de sufrirlas o ser conocedor de las mismas.
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